Gestalter, Macher, Pioniere

Mehr als 12.000 Mitarbeiter, global aktiv und begeistert von Innovation – so erreichen wir Marktführerschaft durch Technologieführerschaft. Wir sind Körber. Unser Konzern stellt sich vor.

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Wir sind Körber

Körber ist ein international führender Technologiekonzern mit mehr als 12.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit. Wir sind die Heimat für Unternehmer – und setzen unternehmerisches Denken in Erfolg für unsere Kunden um. Die Körber AG führt den Konzern mit seinen vier Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain and Technologies.

Insights

Die Körber Insights zeigen das gesamte Spektrum der Körber-Welt: Wir geben Einblicke in spannende Entwicklungen und Trends, in Innovationen und Technologien. Außerdem stellen wir Persönlichkeiten vor, die Körber mit ihrem Unternehmergeist und neuen Ideen jeden Tag vorantreiben.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Wir entwickeln innovative Produkte, Lösungen und Services für ein nachhaltigeres Morgen und stellen die Menschen vor, die sie möglich machen. Erfahren Sie mehr in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2023.

Online Nachhaltigkeitsbericht 2023 PDF Nachhaltigkeitsbericht 2023

Körber verfolgt ehrgeizige Klimaziele

Im Oktober 2023 haben wir unsere Verpflichtung zu ‚Net Zero‘-CO₂e-Emissionen in der gesamten Wertschöpfungskette bis 2040 durch die Science Based Targets Initiative (SBTi) bestätigen lassen. Wir stellen einige Maßnahmen im Detail vor, mit denen wir dieses ehrgeizige Ziel erreichen werden.

Konzernweite Standards für Ecodesign

Mit der Entwicklung eines konzernweiten Standards für Life Cycle Assessments (LCAs) konnten wir unsere Ecodesign-Initiative im Jahr 2023 entscheidend voranbringen. Erfahren Sie mehr zu den ersten umgesetzten LCAs und den Herausforderungen, die wir dabei gemeistert haben.

Schutz von Daten und Infrastruktur

Wir wollen die Informationssicherheit als strategisches Ziel in die Tat umsetzen und sie zum gemeinsamen Anliegen aller Mitarbeiter machen. Wir geben einen Überblick der entsprechenden Maßnahmen und Projekte im Jahr 2023.

Karriere

Karriere

Teamplayer gesucht: Know-how, Kreativität und Engagement unserer Mitarbeiter haben uns zu einem erfolgreichen Technologieunternehmen in Deutschland und weltweit gemacht.  Jetzt wollen wir die Zukunft gestalten – mit Ihnen! Wir bieten spannende Positionen für Experten, Berufseinsteiger, Studierende und Schüler. 

Zur KarriereZur Jobbörse des Körber-Konzerns

„Moderne Führungskultur wirkt leistungssteigernd“

Ein innovationsförderndes Arbeitsklima, mehr Vielfalt und der Mut zu unbequemen Wahrheiten sind heute zentraler denn je für den Unternehmenserfolg. Im Interview erklärt Gabriele Fanta, Head of Group Human Resources, wie die neuen Führungsprinzipien bei Körber ein fruchtbares Miteinander im Arbeitsalltag gezielt stärken.

Einkauf und Supply Chain Management

Einkauf und Supply Chain Management

Zukunftsorientiertes gemeinsames Handeln ist das Fundament einer nachhaltigen Beschaffung. Körber als global führender Technologiekonzern legt daher großen Wert auf einen optimalen Einkauf von Material und Dienstleistungen.

Zum Einkauf und Supply Chain Management

Körber

Körber-Gruppe weiter auf Erfolgskurs

Die Körber-Gruppe hat im Geschäftsjahr 2012 ihre erfolgreiche Entwicklung fortgesetzt. Nach dem sehr guten Vorjahr konnte der Umsatz noch einmal leicht auf über 2,004 Mrd. € (2011: 1,943 Mrd. €) gesteigert werden. Auch beim Ergebnis vor Steuern konnte der Technologiekonzern mit 228 Mio. € das Vorjahr (217 Mio. €) leicht übertreffen. Der Jahresüberschuss lag mit 151 Mio. € nur geringfügig unter dem Rekordergebnis des Vorjahres (2011: 159 Mio. €). Die Umsatzrendite stieg auf 11,4 Prozent (2011: 11,2 Prozent). 
„Die gute Entwicklung der Körber-Gruppe ist das Ergebnis unserer konsequenten Kundenorientierung, unserer hervorragenden Mitarbeiter sowie unserem hohen Engagement in Forschung & Entwicklung“, sagte Richard Bauer, Vorstandsvorsitzender der Körber AG, im Rahmen der Bilanzpressekonferenz in Hamburg. So haben die Körber-Unternehmen auch im vergangenen Jahr wieder zahlreiche neue innovative Produkte und Technologien in ganz unterschiedlichen Branchen auf den Markt gebracht. Konzernweit arbeiten mehr als 1.000 Mitarbeiter in Forschung & Entwicklung.

„Wir können mit dem Geschäftsjahr 2012 gerade vor dem Hintergrund der anhaltenden Verunsicherung auf den internationalen Märkten sehr zufrieden sein“, sagte Finanzvorstand Stephan Seifert. Dies gelte nicht nur mit Blick auf die guten Zahlen. Auch bei der Weiterentwicklung des Portfolios habe die Körber-Gruppe im Jahr 2012 sowie in den ersten Monaten des Jahres 2013 viel erreicht: 

  • Im Juni 2012 hat die Körber-Gruppe mit dem Zukauf der Aberle-Unternehmen das attraktive Geschäftsfeld Intralogistik weiter ausgebaut. Aberle ist ein führender Anbieter von Automatisierungs- und Steuerungstechniklösungen für Industrie- und Logistikanlagen, die in vielen Branchen zum Einsatz kommen. Mit der Langhammer GmbH verfügt der Konzern bereits über ein auf Transport- und Palettierlösungen spezialisiertes erfolgreiches Unternehmen. Aberle ist hierzu eine ideale Ergänzung des Portfolios.
  • Mit dem Zukauf der LTi-Gruppe im Februar 2013 hat Körber die Kompetenzen in dem zukunftsträchtigen Geschäftsfeld Automation erweitert. LTi bietet hierfür als technologisch sehr gut aufgestelltes und am Markt etabliertes Unternehmen hervorragende Möglichkeiten. Die innovativen LTi-Produkte kommen u.a. in den Bereichen Medizin- und Energietechnik sowie dem Maschinenbau zum Einsatz.

„Unsere jüngsten Unternehmen ergänzen unsere vorhandenen Aktivitäten in so unterschiedlichen Industrien wie Tabak, Automobil, Luftfahrt, Tissue und Pharma sehr gut. Gemeinsam mit Aberle und LTi werden wir zusätzliche Wachstumschancen, insbesondere auch in den internationalen Märkten, nutzen können“, so Bauer.
Das 1. Quartal 2013 verlief erwartungsgemäß. Für das Gesamtjahr 2013 geht der Körber-Konzern von einem positiven Ausblick aus.

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