Gestalter, Macher, Pioniere

Mehr als 12.000 Mitarbeiter, global aktiv und begeistert von Innovation – so erreichen wir Marktführerschaft durch Technologieführerschaft. Wir sind Körber. Unser Konzern stellt sich vor.

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Wir sind Körber

Körber ist ein international führender Technologiekonzern mit mehr als 12.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit. Wir sind die Heimat für Unternehmer – und setzen unternehmerisches Denken in Erfolg für unsere Kunden um. Die Körber AG führt den Konzern mit seinen vier Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain and Technologies.

Insights

Die Körber Insights zeigen das gesamte Spektrum der Körber-Welt: Wir geben Einblicke in spannende Entwicklungen und Trends, in Innovationen und Technologien. Außerdem stellen wir Persönlichkeiten vor, die Körber mit ihrem Unternehmergeist und neuen Ideen jeden Tag vorantreiben.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Wir entwickeln innovative Produkte, Lösungen und Services für ein nachhaltigeres Morgen und stellen die Menschen vor, die sie möglich machen. Erfahren Sie mehr in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2023.

Online Nachhaltigkeitsbericht 2023 PDF Nachhaltigkeitsbericht 2023

Körber verfolgt ehrgeizige Klimaziele

Im Oktober 2023 haben wir unsere Verpflichtung zu ‚Net Zero‘-CO₂e-Emissionen in der gesamten Wertschöpfungskette bis 2040 durch die Science Based Targets Initiative (SBTi) bestätigen lassen. Wir stellen einige Maßnahmen im Detail vor, mit denen wir dieses ehrgeizige Ziel erreichen werden.

Konzernweite Standards für Ecodesign

Mit der Entwicklung eines konzernweiten Standards für Life Cycle Assessments (LCAs) konnten wir unsere Ecodesign-Initiative im Jahr 2023 entscheidend voranbringen. Erfahren Sie mehr zu den ersten umgesetzten LCAs und den Herausforderungen, die wir dabei gemeistert haben.

Schutz von Daten und Infrastruktur

Wir wollen die Informationssicherheit als strategisches Ziel in die Tat umsetzen und sie zum gemeinsamen Anliegen aller Mitarbeiter machen. Wir geben einen Überblick der entsprechenden Maßnahmen und Projekte im Jahr 2023.

Karriere

Karriere

Teamplayer gesucht: Know-how, Kreativität und Engagement unserer Mitarbeiter haben uns zu einem erfolgreichen Technologieunternehmen in Deutschland und weltweit gemacht.  Jetzt wollen wir die Zukunft gestalten – mit Ihnen! Wir bieten spannende Positionen für Experten, Berufseinsteiger, Studierende und Schüler. 

Zur KarriereZur Jobbörse des Körber-Konzerns

„Moderne Führungskultur wirkt leistungssteigernd“

Ein innovationsförderndes Arbeitsklima, mehr Vielfalt und der Mut zu unbequemen Wahrheiten sind heute zentraler denn je für den Unternehmenserfolg. Im Interview erklärt Gabriele Fanta, Head of Group Human Resources, wie die neuen Führungsprinzipien bei Körber ein fruchtbares Miteinander im Arbeitsalltag gezielt stärken.

Einkauf und Supply Chain Management

Einkauf und Supply Chain Management

Zukunftsorientiertes gemeinsames Handeln ist das Fundament einer nachhaltigen Beschaffung. Körber als global führender Technologiekonzern legt daher großen Wert auf einen optimalen Einkauf von Material und Dienstleistungen.

Zum Einkauf und Supply Chain Management

 

Karriere

Werden Sie zum Wegbereiter für Ihre Karriere!

 

Wir suchen Menschen, die ihre Projekte mit Begeisterung vorantreiben, Bestehendes hinterfragen und immer die beste Lösung für unsere Herausforderungen finden.

Sie interessieren sich für unsere globalen Stellenangebote? Schauen Sie sich hier um:

jobs.koerber.com 

Körber ist die Heimat für innovative Talente, die unternehmerisch denken, teamorientiert handeln und voller Leidenschaft an ihre Aufgaben gehen. Wir entwickeln Zukunftstechnologien und unterstützen Talente bestmöglich dabei, ihre Fähigkeiten einzusetzen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Gemeinsam wollen wir die Ersten sein, die das Richtige zum richtigen Zeitpunkt tun.

Mit Fachwissen und Offenheit begegnen wir Herausforderungen und finden Lösungen, indem wir mit unserem globalen Netzwerk aus Teammitgliedern, Partnern und Kunden zusammenarbeiten. Bei Körber ist die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter Teil unserer Philosophie. In die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu investieren heißt, in unsere Zukunft zu investieren.

Werden Sie Teil der Heimat für Unternehmer!

FAQs zur Bewerbung

Agiles Arbeiten: Im Körber-Geschäftsfeld Digital ist Teamwork zentral.
Anpacken: Wir bei Körber sind Macher.

Experten und Berufseinsteiger

Für Experten oder Berufseinsteiger, gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Karriere bei uns zu gestalten. Unsere inhaltlichen Schwerpunkte sind Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften oder IT – aber auch Bewerber anderer Fachrichtungen heißen wir herzlich willkommen. Neben einer marktgerechten Vergütung bieten wir spannende und vielfältige Aufgaben, die auch Projektarbeit umfassen. Tatkraft, Flexibilität und der Mut, Herausforderungen anzunehmen, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Dabei unterstützen wir sie durch unternehmensspezifische Weiterbildungsprogramme. 

Sie sind Teil eines engagierten, dynamischen und interkulturellen Arbeitsumfelds, das mit allen Geschäftsfeldern unseres internationalen Technologiekonzerns zusammenarbeitet.

Einstieg bei Körber: Beste fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Studierende

Praktische Erfahrungen sammeln: Dazu bietet der Körber-Konzern während jeder Phase der Hochschulausbildung erstklassige Möglichkeiten. Gut für Sie – und für uns: Denn so kommen wir frühzeitig mit engagierten Studierenden in Kontakt und können ihnen Einblicke in unsere Arbeit ermöglichen. Neben Praktika und Werkstudenten-Tätigkeiten betreuen wir auch gerne praxisnahe Abschlussarbeiten.

Schüler

Wir bieten Schulabgängern im deutschsprachigen Raum eine Berufsausbildung in rund 20 Berufen sowie in acht dualen Studiengängen an. An internationalen Standorten orientieren wir uns bei der Ausbildung an den regionalen Gegebenheiten.

Berufsausbildung

Unsere Auszubildenden lernen zunächst unterschiedliche Bereiche des Unternehmens kennen – danach spezialisieren sie sich. Wir legen großen Wert auf die Entwicklung der Persönlichkeit und fördern eigenständiges Arbeiten.

Duales Studium

Einige unserer Unternehmen bieten duale Studiengänge an. In der Regel umfasst dies ein Bachelor-Studium mit Praxisphasen im Unternehmen.

Stipendien und Auslandsaufenthalte

Studierenden und Auszubildenden steht die Möglichkeit eines Praktikums im Ausland offen. Außerdem fördern wir talentierte junge Menschen mit einem Stipendium für weitere Ausbildungsschritte.

Sie haben weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? Schauen Sie in unsere FAQs oder nehmen Sie direkt Kontakt mit unserem Recruiting-Team auf.

FAQs zur Bewerbung

Sie können eine einzelne Datei mit einer Größe von 5 MB hochladen.

Gerne beantworten wir gezielte Fragen zu Stelleninhalten, zum Unternehmen oder zum Status Ihrer Bewerbung telefonisch oder per E-Mail. Unser Recruiting-Team hilft Ihnen weiter.

Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur wenige Minuten: Wir benötigen dafür das ausgefüllte Formular mit Ihren Kontaktdaten. Lebenslauf und Zeugnisse laden Sie in einem zweiten Schritt hoch. Direkt im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. In den darauffolgenden Tagen sichten wir Ihre Bewerbung und melden uns bei Ihnen.

Wir behandeln Ihre Daten vertraulich gemäß der DSGVO. Weitere Informationen finden Sie unter: Datenschutz.

Unser Recruiting-Team sucht immer passende Kandidaten für offene Stellen. Melden Sie sich gern bei uns – wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre Karrieremöglichkeiten bei Körber zu sprechen.

Wir nehmen aus datenschutzrechtlichen Gründen nur Bewerbungen über unser Online-Formular an. So stellen wir einerseits sicher, dass wir Ihre personenbezogenen Daten schützen, und gleichzeitig alle Informationen von Ihnen erhalten, die für unsere Auswahl notwendig sind.

Gwendolin Hartmann - Talent Acquisition

Gwendolin Hartmann
Körber AG
Talent Acquisition


jobs@koerber.de

Insights zeigt die ganze Bandbreite von Körber – was wir tun und wie wir es tun: Wir geben Einblicke in spannende Entwicklungen und Trends, in Innovationen und Technologien. Wir stellen Menschen vor, die Körber mit ihrer unternehmerischen Einstellung und neuen Ideen Tag für Tag vorantreiben – immer zum Nutzen unserer Kunden. In dieser Rubrik finden Sie inspirierende Inhalte rund um den Bereich Karriere.

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Menschen

„Moderne Führungskultur wirkt leistungssteigernd“

Gabriele Fanta, Head of Group Human Resources, erklärt, wie die neuen Führungsprinzipien bei Körber ein fruchtbares Miteinander im Arbeitsalltag gezielt stärken.

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Menschen

Was kommt nach dem Trainee-Programm, Max?

Erfahrungsbericht: Max Döring begann nach seinem Studium der Mechatronik und des Maschinenbaus als Trainee bei Körber. Heute ist er Technischer Produktmanager in unserem Körber-Geschäftsfeld Pharma.

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Menschen, Tech

Die Mischung macht’s

Technische Innovation bei Körber hat viele Mitgestalter.

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