Gestalter, Macher, Pioniere

Mehr als 12.000 Mitarbeiter, global aktiv und begeistert von Innovation – so erreichen wir Marktführerschaft durch Technologieführerschaft. Wir sind Körber. Unser Konzern stellt sich vor.

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Wir sind Körber

Körber ist ein international führender Technologiekonzern mit mehr als 12.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit. Wir sind die Heimat für Unternehmer – und setzen unternehmerisches Denken in Erfolg für unsere Kunden um. Die Körber AG führt den Konzern mit seinen vier Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain and Technologies.

Insights

Die Körber Insights zeigen das gesamte Spektrum der Körber-Welt: Wir geben Einblicke in spannende Entwicklungen und Trends, in Innovationen und Technologien. Außerdem stellen wir Persönlichkeiten vor, die Körber mit ihrem Unternehmergeist und neuen Ideen jeden Tag vorantreiben.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Wir entwickeln innovative Produkte, Lösungen und Services für ein nachhaltigeres Morgen und stellen die Menschen vor, die sie möglich machen. Erfahren Sie mehr in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2023.

Online Nachhaltigkeitsbericht 2023 PDF Nachhaltigkeitsbericht 2023

Körber verfolgt ehrgeizige Klimaziele

Im Oktober 2023 haben wir unsere Verpflichtung zu ‚Net Zero‘-CO₂e-Emissionen in der gesamten Wertschöpfungskette bis 2040 durch die Science Based Targets Initiative (SBTi) bestätigen lassen. Wir stellen einige Maßnahmen im Detail vor, mit denen wir dieses ehrgeizige Ziel erreichen werden.

Konzernweite Standards für Ecodesign

Mit der Entwicklung eines konzernweiten Standards für Life Cycle Assessments (LCAs) konnten wir unsere Ecodesign-Initiative im Jahr 2023 entscheidend voranbringen. Erfahren Sie mehr zu den ersten umgesetzten LCAs und den Herausforderungen, die wir dabei gemeistert haben.

Schutz von Daten und Infrastruktur

Wir wollen die Informationssicherheit als strategisches Ziel in die Tat umsetzen und sie zum gemeinsamen Anliegen aller Mitarbeiter machen. Wir geben einen Überblick der entsprechenden Maßnahmen und Projekte im Jahr 2023.

Karriere

Karriere

Teamplayer gesucht: Know-how, Kreativität und Engagement unserer Mitarbeiter haben uns zu einem erfolgreichen Technologieunternehmen in Deutschland und weltweit gemacht.  Jetzt wollen wir die Zukunft gestalten – mit Ihnen! Wir bieten spannende Positionen für Experten, Berufseinsteiger, Studierende und Schüler. 

Zur KarriereZur Jobbörse des Körber-Konzerns

„Moderne Führungskultur wirkt leistungssteigernd“

Ein innovationsförderndes Arbeitsklima, mehr Vielfalt und der Mut zu unbequemen Wahrheiten sind heute zentraler denn je für den Unternehmenserfolg. Im Interview erklärt Gabriele Fanta, Head of Group Human Resources, wie die neuen Führungsprinzipien bei Körber ein fruchtbares Miteinander im Arbeitsalltag gezielt stärken.

Einkauf und Supply Chain Management

Einkauf und Supply Chain Management

Zukunftsorientiertes gemeinsames Handeln ist das Fundament einer nachhaltigen Beschaffung. Körber als global führender Technologiekonzern legt daher großen Wert auf einen optimalen Einkauf von Material und Dienstleistungen.

Zum Einkauf und Supply Chain Management

Compliance und Verhaltenskodex

Unser Verhalten muss stets unseren Grundsätzen und Unternehmenwerten, rechtlichen Vorschriften sowie den gesellschaftlichen Normen entsprechen. Dies gilt in allen Ländern, in denen wir aktiv sind. Die Einhaltung von externen und internen Regeln, ist für alle im Körber-Konzern Tätigen verpflichtend. Diese Haltung haben wir in unserem Verhaltenskodex für Führungskräfte und Mitarbeiter zusammengefasst.

Corporate Governance

Die Körber AG ist nicht börsennotiert. Alleinige Aktionärin ist die Körber-Stiftung. Durch den Unternehmenssitz in Deutschland ist für unsere Corporate Governance das deutsche Recht maßgeblich. Dies betrifft insbesondere die drei Gesellschaftsorgane Hauptversammlung, Vorstand und Aufsichtsrat sowie ihr Verhältnis zueinander.

Die Corporate Governance des Körber-Konzerns gewährleistet verantwortliche, transparente und auf den langfristigen Erfolg ausgerichtete Führung, die dem Unternehmen, seiner Aktionärin, seinen Mitarbeitern und auch externen Stakeholdern dient.

Risikomanagement

Im Rahmen ihrer globalen Aktivitäten sind die Unternehmen des Körber-Konzerns einer Vielzahl von Risiken ausgesetzt, die zwangsläufig mit unternehmerischem Handeln verbunden sind. Um diese frühzeitig zu erkennen, zu bewerten und konsequent anzugehen, hat der Körber-Konzern im gesamten Konzern ein Risikomanagementsystem aufgebaut.

Nachhaltigkeit

Der Körber-Konzern hat von jeher eine Strategie der Nachhaltigkeit verfolgt. Die Körber-Stiftung steht als einzige Aktionärin der Körber AG ebenfalls für diese nachhaltige Entwicklung und sichert die finanzielle Unabhängigkeit des Körber-Konzerns.

Doch unser Verständnis von Nachhaltigkeit geht weiter. Unsere Strategie will ökonomische, ökologische und gesellschaftliche Ziele in Einklang bringen.

Ökonomische Verantwortung

Unser Grundsatz ist es, unser Wachstum ausschließlich aus eigenen Mitteln zu finanzieren. So sichern wir unsere finanzielle Unabhängigkeit und schaffen die Basis für eine nachhaltig positive Entwicklung. Unser Ziel ist es, Werte zu schaffen und den Unternehmenswert zu steigern.

Die langfristig positive Entwicklung ist für uns wichtiger als der kurzfristige Erfolg. Dies gilt für die kontinuierlich über dem Branchenschnitt liegenden Aufwendungen für Forschung und Entwicklung ebenso wie für die hohen Investitionen und die Entwicklung neuer Geschäftsfelder.

Ökologische Verantwortung

Der Umweltschutz gehört zu den wesentlichen Zielen des Körber-Konzerns. Er steht dabei nicht losgelöst von anderen Zielen, sondern ist integraler Bestandteil der langfristigen Unternehmensstrategie. Zu dem Streben nach höchstmöglicher Produktqualität gehört auch der sparsame Umgang mit Ressourcen. Dies gilt nicht nur für unsere Produktionsprozesse, sondern auch für unsere Produkte. Ziel unserer Umweltpolitik ist es, Umweltschutz und Wirtschaftlichkeit in Einklang zu bringen.

Soziale Verantwortung

Unser wirtschaftliches Handeln basiert auf gesellschaftlichen und sozialen Grundsätzen, denen wir uns gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern verpflichtet haben. Es ist für uns ein wichtiges Ziel, das uns zur Verfügung stehende Kapital so einzusetzen, dass wir unseren Mitarbeitern interessante und sichere Arbeitsplätze anbieten können. Ein besonderes Anliegen ist uns dabei die Ausbildung junger Menschen, um ihnen einen guten Start in ihr Berufsleben zu geben. Der Schutz der Menschenrechte, Zukunftssicherung, Gesundheitsschutz, Weiterbildung, Arbeitssicherheit und die Förderung der Vielfalt in unseren Unternehmen sind wichtige Themen, um unsere Nachhaltigkeit zu fördern.

Meldung von Compliance-Verstößen

Die Körber AG und ihre Einzelunternehmen legen großen Wert auf eine offene und von gegenseitigem Vertrauen geprägte Unternehmenskultur und ermutigen jeden Mitarbeiter, sich bei möglichen Compliance-Risiken an seine üblichen Ansprechpartner im Unternehmen, insbesondere Vorgesetzte oder die lokale Geschäftsführung, oder aber die verantwortlichen Compliance Officer zu wenden. Entsprechendes gilt für unsere Geschäftspartner und alle weiteren Personen, die auf mutmaßliche Compliance-Verstöße hinweisen möchten.

Mit Hilfe des nachfolgenden Kontaktformulars können Sie konkrete Hinweise auf schwerwiegende Verstöße gegen den Verhaltenskodex der Körber AG in den Bereichen Menschenrechtsverletzungen, Korruption, Verhalten im Wettbewerb und Schutz des Unternehmensvermögens geben und haben die Möglichkeit anonym zu bleiben. Die Angabe Ihres Namens oder von weiteren Kontaktdaten erfolgt freiwillig. Das ausgefüllte Kontaktformular wird in eine E-Mail umgewandelt, die von dieser Website an den Compliance Counsel der Körber AG (Corporate Legal) versandt wird.

Anschließend werden die Informationen auf diesem Server gelöscht. Die Körber AG erlangt als Betreiberin dieser Website nur Kenntnis vom Namen des Internet Providers, der IP-Adresse und dem Zeitpunkt des Zugriffs auf diese Website.

Bei redlichen Hinweisen haben Sie durch Ihre Meldung keine nachteiligen Folgen zu befürchten.

Weiter zum Formular, das wir Ihnen in den folgenden Sprachen zur Verfügung stellen:

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