Gestalter, Macher, Pioniere

Mehr als 12.000 Mitarbeiter, global aktiv und begeistert von Innovation – so erreichen wir Marktführerschaft durch Technologieführerschaft. Wir sind Körber. Unser Konzern stellt sich vor.

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Wir sind Körber

Körber ist ein international führender Technologiekonzern mit mehr als 12.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit. Wir sind die Heimat für Unternehmer – und setzen unternehmerisches Denken in Erfolg für unsere Kunden um. Die Körber AG führt den Konzern mit seinen vier Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain and Technologies.

Insights

Die Körber Insights zeigen das gesamte Spektrum der Körber-Welt: Wir geben Einblicke in spannende Entwicklungen und Trends, in Innovationen und Technologien. Außerdem stellen wir Persönlichkeiten vor, die Körber mit ihrem Unternehmergeist und neuen Ideen jeden Tag vorantreiben.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Wir entwickeln innovative Produkte, Lösungen und Services für ein nachhaltigeres Morgen und stellen die Menschen vor, die sie möglich machen. Erfahren Sie mehr in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2023.

Online Nachhaltigkeitsbericht 2023 PDF Nachhaltigkeitsbericht 2023

Körber verfolgt ehrgeizige Klimaziele

Im Oktober 2023 haben wir unsere Verpflichtung zu ‚Net Zero‘-CO₂e-Emissionen in der gesamten Wertschöpfungskette bis 2040 durch die Science Based Targets Initiative (SBTi) bestätigen lassen. Wir stellen einige Maßnahmen im Detail vor, mit denen wir dieses ehrgeizige Ziel erreichen werden.

Konzernweite Standards für Ecodesign

Mit der Entwicklung eines konzernweiten Standards für Life Cycle Assessments (LCAs) konnten wir unsere Ecodesign-Initiative im Jahr 2023 entscheidend voranbringen. Erfahren Sie mehr zu den ersten umgesetzten LCAs und den Herausforderungen, die wir dabei gemeistert haben.

Schutz von Daten und Infrastruktur

Wir wollen die Informationssicherheit als strategisches Ziel in die Tat umsetzen und sie zum gemeinsamen Anliegen aller Mitarbeiter machen. Wir geben einen Überblick der entsprechenden Maßnahmen und Projekte im Jahr 2023.

Karriere

Karriere

Teamplayer gesucht: Know-how, Kreativität und Engagement unserer Mitarbeiter haben uns zu einem erfolgreichen Technologieunternehmen in Deutschland und weltweit gemacht.  Jetzt wollen wir die Zukunft gestalten – mit Ihnen! Wir bieten spannende Positionen für Experten, Berufseinsteiger, Studierende und Schüler. 

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„Moderne Führungskultur wirkt leistungssteigernd“

Ein innovationsförderndes Arbeitsklima, mehr Vielfalt und der Mut zu unbequemen Wahrheiten sind heute zentraler denn je für den Unternehmenserfolg. Im Interview erklärt Gabriele Fanta, Head of Group Human Resources, wie die neuen Führungsprinzipien bei Körber ein fruchtbares Miteinander im Arbeitsalltag gezielt stärken.

Einkauf und Supply Chain Management

Einkauf und Supply Chain Management

Zukunftsorientiertes gemeinsames Handeln ist das Fundament einer nachhaltigen Beschaffung. Körber als global führender Technologiekonzern legt daher großen Wert auf einen optimalen Einkauf von Material und Dienstleistungen.

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Körber

EMO 2011: Schleiftechnologie fasziniert die Fachwelt

Seit 34 Jahren ist die „Exposition Mondiale de la Machine-Outil“ (EMO) die bedeutendste Messe der Werkzeugmaschinenindustrie weltweit. Nachdem die EMO zuletzt 2009 in wirtschaftlich angespannten Zeiten in Mailand zu Gast war, kam die Fachwelt nun vom 19. bis 24. September 2011 wieder in der niedersächsischen Landeshauptstadt Hannover zusammen – diesmal allerdings unter deutlich positiveren Vorzeichen. Denn viele Unternehmen der Branche können sich derzeit wieder über eine gute Auftragslage freuen. Die hohe Nachfrage nach Investitionsgütern war auch auf der EMO deutlich zu spüren.

Erneut hatten sich alle Gesellschaften der SCHLEIFRING Gruppe gemeinsam an einem Stand präsentiert, der während der gesamten Veranstaltung sehr gut besucht war. Wie in der Vergangenheit, befand sich dieser zentrale Anlaufpunkt für alle Interessenten der Schleiftechnologie in exponierter in der Halle 11. Hier konnten die Gäste ein komplettes Programm an unterschiedlichen Schleifmaschinen erleben. Auf rund 1.000 Quadratmetern standen 22 Exponate der Bereiche Rund-, Flach- und Profil- sowie Werkzeugschleifen bereit. Auf großes Interesse stießen vor allem die Produktneuheiten. So präsentierte Ewag in Hannover die LASER LINE zur Laserbearbeitung von PKD-Werkzeugen, Studer stellte erstmals die neue Rundschleifmaschine S41 in der 1.000er- und in der 1.600er-Variante vor und Blohm erregte das Interesse der Besucher mit der Flach- und Profilschleifmaschine ORBIT. Für die Unternehmen der SCHLEIFRING Gruppe war diese Leitmesse die erfolgreichste aller Zeiten, denn es konnten wesentlich mehr Maschinenbestellungen entgegen genommen werden, als bei der bisherigen Rekordmesse 2007.

Am Messestand der EMO präsentierte sich die SCHLEIFRING Gruppe zudem erstmals mit dem neuen Label „Blue Competence“. Der Fachverband „Verein Deutscher Werkzeugmaschinenfabriken“ (VDW) hatte damit zuvor die Aktivitäten der Unternehmensgruppe in puncto Energie- und Ressourceneffizienz gewürdigt und jeder Gesellschaft das ökologische Markenzeichen verliehen.

Die SCHLEIFRING Gruppe setzt sich jedoch nicht nur für nachhaltiges Wirtschaften ein, sondern zeigten auch Flagge für den Nachwuchs. So beteiligt man sich an der „VDW-Sonderausstellung Jugend“ in der Halle 25. Hier stellten junge Nachwuchskräfte von Studer ihre Ausbildung vor und bearbeiteten vor Ort Werkstücke auf einer STUDER S33.

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