Gestalter, Macher, Pioniere

Mehr als 12.000 Mitarbeiter, global aktiv und begeistert von Innovation – so erreichen wir Marktführerschaft durch Technologieführerschaft. Wir sind Körber. Unser Konzern stellt sich vor.

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Wir sind Körber

Körber ist ein international führender Technologiekonzern mit mehr als 12.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit. Wir sind die Heimat für Unternehmer – und setzen unternehmerisches Denken in Erfolg für unsere Kunden um. Die Körber AG führt den Konzern mit seinen vier Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain and Technologies.

Insights

Die Körber Insights zeigen das gesamte Spektrum der Körber-Welt: Wir geben Einblicke in spannende Entwicklungen und Trends, in Innovationen und Technologien. Außerdem stellen wir Persönlichkeiten vor, die Körber mit ihrem Unternehmergeist und neuen Ideen jeden Tag vorantreiben.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Wir entwickeln innovative Produkte, Lösungen und Services für ein nachhaltigeres Morgen und stellen die Menschen vor, die sie möglich machen. Erfahren Sie mehr in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2023.

Online Nachhaltigkeitsbericht 2023 PDF Nachhaltigkeitsbericht 2023

Körber verfolgt ehrgeizige Klimaziele

Im Oktober 2023 haben wir unsere Verpflichtung zu ‚Net Zero‘-CO₂e-Emissionen in der gesamten Wertschöpfungskette bis 2040 durch die Science Based Targets Initiative (SBTi) bestätigen lassen. Wir stellen einige Maßnahmen im Detail vor, mit denen wir dieses ehrgeizige Ziel erreichen werden.

Konzernweite Standards für Ecodesign

Mit der Entwicklung eines konzernweiten Standards für Life Cycle Assessments (LCAs) konnten wir unsere Ecodesign-Initiative im Jahr 2023 entscheidend voranbringen. Erfahren Sie mehr zu den ersten umgesetzten LCAs und den Herausforderungen, die wir dabei gemeistert haben.

Schutz von Daten und Infrastruktur

Wir wollen die Informationssicherheit als strategisches Ziel in die Tat umsetzen und sie zum gemeinsamen Anliegen aller Mitarbeiter machen. Wir geben einen Überblick der entsprechenden Maßnahmen und Projekte im Jahr 2023.

Karriere

Karriere

Teamplayer gesucht: Know-how, Kreativität und Engagement unserer Mitarbeiter haben uns zu einem erfolgreichen Technologieunternehmen in Deutschland und weltweit gemacht.  Jetzt wollen wir die Zukunft gestalten – mit Ihnen! Wir bieten spannende Positionen für Experten, Berufseinsteiger, Studierende und Schüler. 

Zur KarriereZur Jobbörse des Körber-Konzerns

„Moderne Führungskultur wirkt leistungssteigernd“

Ein innovationsförderndes Arbeitsklima, mehr Vielfalt und der Mut zu unbequemen Wahrheiten sind heute zentraler denn je für den Unternehmenserfolg. Im Interview erklärt Gabriele Fanta, Head of Group Human Resources, wie die neuen Führungsprinzipien bei Körber ein fruchtbares Miteinander im Arbeitsalltag gezielt stärken.

Einkauf und Supply Chain Management

Einkauf und Supply Chain Management

Zukunftsorientiertes gemeinsames Handeln ist das Fundament einer nachhaltigen Beschaffung. Körber als global führender Technologiekonzern legt daher großen Wert auf einen optimalen Einkauf von Material und Dienstleistungen.

Zum Einkauf und Supply Chain Management

Haus der Nachhaltigkeit

Wir geben Nachhaltigkeit ein Zuhause

Das Versprechen, mit unseren Aktivitäten ein besseres Leben für heutige und zukünftige Generationen zu ermöglichen, ist unser Antrieb. Als Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung bewusst, nachhaltig zu agieren. Damit wollen wir unseren positiven Beitrag im Sinne unseres Planeten leisten. Bei Körber ist das ‚Haus der Nachhaltigkeit‘ die Grundlage der Nachhaltigkeitsstrategie. Es verdeutlicht, wie umfassend wir Nachhaltigkeit in unseren Aktivitäten verankert haben.

Wir haben unser Nachhaltigkeitsmanagement entlang der drei Dimensionen Umwelt, Gesellschaft und Unternehmensführung strukturiert. In unserem ‚Haus der Nachhaltigkeit‘ sind unsere Fokusfelder mit ihren Unterthemen übersichtlich zusammengefasst. 

Im Zuge der Weiterentwicklung unseres Nachhaltigkeitsmanagements haben wir im Jahr 2022 das Management von Menschenrechtsrisiken aufgenommen sowie unsere nachhaltigen Produkte, Lösungen und Services integriert.

Die Fokusfelder spielen eine entscheidende Rolle für unser Handeln, um eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Wir haben Ansprüche und klare Ziele für jedes dieser Fokusfelder definiert sowie messbare Kennzahlen (KPIs) festgelegt. So steuern wir unsere Maßnahmen und überprüfen unseren Erfolg. Damit setzen wir unsere strategischen Schwerpunkte für Nachhaltigkeit auf Konzern- wie Geschäftsfeldebene und machen unsere Nachhaltigkeitsstrategie zum integralen Bestandteil der Unternehmensstrategie von Körber.

Unsere Nachhaltigkeitsdimensionen

Umwelt

Wir setzen uns dafür ein, die natürlichen Ressourcen unseres Planeten für künftige Generationen zu erhalten. Wir tun dies, indem wir unsere CO₂e-Emissionen und unseren Energieverbrauch kontinuierlich reduzieren.

Dazu setzen wir unter anderem auf eine Kreislaufwirtschaft, in der Materialien recycelt, wiederaufbereitet oder wiederverwendet werden können. So reduzieren wir Abfälle und sparen Wasser – die wohl wertvollste Ressource unseres Planeten. Durch ein optimiertes Wassermanagement senken wir zudem unseren Verbrauch. Um weitere Ressourcen zu schonen, arbeiten wir kontinuierlich daran, den Lebenszyklus unserer Produkte zu optimieren.

Gesellschaft

Wir möchten ein fairer und attraktiver Arbeitgeber sein, denn wir wissen: Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Ihre Sicherheit und Gesundheit haben für uns höchste Priorität. Wir legen großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder willkommen fühlt. Wir treiben die Themen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion aktiv voran. Durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung. Zudem fördern wir eine gegenseitige Feedback-Kultur und sind im ständigen Dialog mit allen Kollegen.

Es ist uns wichtig, der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Deshalb engagieren wir uns in Projekten und Initiativen. Das Ziel ist es, langfristige Partnerschaften aufzubauen und gemeinsam mit der Gesellschaft den Wandel zu gestalten.

Unternehmensführung

Wir folgen hohen ethischen Standards. Mehr noch: Mit unseren Compliance-Regeln gehen wir über die Mindestvorgaben hinaus. Die Einhaltung dieser Regeln innerhalb unserer Organisation überprüfen wir regelmäßig in strengen Kontrollverfahren. Den gleichen Maßstab legen wir auch an unsere Partner und Lieferanten an, denn nachhaltige Lieferketten sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie.

Um sicherzustellen, dass alle Lieferanten in den globalen Warenströmen alle Umwelt- und Sozialstandards einhalten, führen wir im Rahmen unseres Lieferkettenmanagements regelmäßige Audits und Risikoanalysen durch. So können wir bei erkennbaren Risiken frühzeitig gegensteuern und Verstöße vermeiden. Im Zentrum stehen Informationssicherheit und der Schutz vor Korruption und Bestechung.

Darüber hinaus setzen wir uns für ein verantwortungsvolles und transparentes Informationsmanagement ein, das den Schutz der Daten von Mitarbeitern und Kunden jederzeit sicherstellt. Wir streben langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften an, um die Integrität unseres Handelns zu wahren.

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