Gestalter, Macher, Pioniere

Mehr als 12.000 Mitarbeiter, global aktiv und begeistert von Innovation – so erreichen wir Marktführerschaft durch Technologieführerschaft. Wir sind Körber. Unser Konzern stellt sich vor.

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Wir sind Körber

Körber ist ein international führender Technologiekonzern mit mehr als 12.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit. Wir sind die Heimat für Unternehmer – und setzen unternehmerisches Denken in Erfolg für unsere Kunden um. Die Körber AG führt den Konzern mit seinen vier Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain and Technologies.

Insights

Die Körber Insights zeigen das gesamte Spektrum der Körber-Welt: Wir geben Einblicke in spannende Entwicklungen und Trends, in Innovationen und Technologien. Außerdem stellen wir Persönlichkeiten vor, die Körber mit ihrem Unternehmergeist und neuen Ideen jeden Tag vorantreiben.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Wir entwickeln innovative Produkte, Lösungen und Services für ein nachhaltigeres Morgen und stellen die Menschen vor, die sie möglich machen. Erfahren Sie mehr in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2023.

Online Nachhaltigkeitsbericht 2023 PDF Nachhaltigkeitsbericht 2023

Körber verfolgt ehrgeizige Klimaziele

Im Oktober 2023 haben wir unsere Verpflichtung zu ‚Net Zero‘-CO₂e-Emissionen in der gesamten Wertschöpfungskette bis 2040 durch die Science Based Targets Initiative (SBTi) bestätigen lassen. Wir stellen einige Maßnahmen im Detail vor, mit denen wir dieses ehrgeizige Ziel erreichen werden.

Konzernweite Standards für Ecodesign

Mit der Entwicklung eines konzernweiten Standards für Life Cycle Assessments (LCAs) konnten wir unsere Ecodesign-Initiative im Jahr 2023 entscheidend voranbringen. Erfahren Sie mehr zu den ersten umgesetzten LCAs und den Herausforderungen, die wir dabei gemeistert haben.

Schutz von Daten und Infrastruktur

Wir wollen die Informationssicherheit als strategisches Ziel in die Tat umsetzen und sie zum gemeinsamen Anliegen aller Mitarbeiter machen. Wir geben einen Überblick der entsprechenden Maßnahmen und Projekte im Jahr 2023.

Karriere

Karriere

Teamplayer gesucht: Know-how, Kreativität und Engagement unserer Mitarbeiter haben uns zu einem erfolgreichen Technologieunternehmen in Deutschland und weltweit gemacht.  Jetzt wollen wir die Zukunft gestalten – mit Ihnen! Wir bieten spannende Positionen für Experten, Berufseinsteiger, Studierende und Schüler. 

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„Moderne Führungskultur wirkt leistungssteigernd“

Ein innovationsförderndes Arbeitsklima, mehr Vielfalt und der Mut zu unbequemen Wahrheiten sind heute zentraler denn je für den Unternehmenserfolg. Im Interview erklärt Gabriele Fanta, Head of Group Human Resources, wie die neuen Führungsprinzipien bei Körber ein fruchtbares Miteinander im Arbeitsalltag gezielt stärken.

Einkauf und Supply Chain Management

Einkauf und Supply Chain Management

Zukunftsorientiertes gemeinsames Handeln ist das Fundament einer nachhaltigen Beschaffung. Körber als global führender Technologiekonzern legt daher großen Wert auf einen optimalen Einkauf von Material und Dienstleistungen.

Zum Einkauf und Supply Chain Management

Supply Chain

Mehr Ideen für Bewegung

Schnell, effizient, kundenzentriert: Wie Körber Supply Chain mit Innovationsprozessen und Startup-Kooperationen den Wandel in der Branche vorantreibt.

Im Einsatz für logistische Innovation: Dr. Andreas Bahke, Chief Digital Officer (CDO) Körber Logistik-Systeme.

Die Welt der Logistik ist im Umbruch. Immer stärker nimmt sie Fahrt auf, Märkte und Kundenansprüche verändern sich in rasantem Tempo. Von der digitalen Weiterentwicklung können Industrie und Logistikunternehmen dabei in besonderem Maße profitieren – bringt sie doch erhebliche Kosten-, Transparenz- und Effizienzvorteile. Datenbrillen etwa unterstützen Beschäftigte mit eingeblendeten Informationen, selbstlernende Systeme übernehmen die Routenplanung von Waren oder lösen automatisch Bestellvorgänge aus, autonome Drohnen führen die Inventur des Lagerbestands durch. Ähnlich verhält es sich mit Trends wie 3-D-Druck, Blockchain oder Lieferrobotern auf der letzten Meile zum Kunden.

Und weil im boomenden Online-Handel die Nachfrage der Kunden nach flexiblen Zustelloptionen wie „Same Day Delivery“ steigt, wird die Logistik auch zunehmend zum Margentreiber. Der Körber-Konzern mit seinem Geschäftsfeld Supply Chain will diese Veränderungen aktiv gestalten – sowohl mit einer konzernweiten Digitalisierungsinitiative, als auch durch eigene Forschungsaktivitäten sowie Beteiligungen an und Kooperationen mit jungen Start-ups.

lWir verbinden beide Welten, die voneinander profitieren, aber unterschiedlicher nicht sein könnten: die der Start-ups und die des Konzerns.r

Dr. Andreas Bahke, Chief Digital Officer (CDO) Körber Supply Chain

Blick ins Warenlager: Im boomenden Online-Handel wird die Logistik zunehmend zum Margentreiber.
Im Büro von Körber Digital in der Berliner Factory: Idealer Ort, um Kontakte zur Szene und zu Talenten zu knüpfen.

Quelle für innovative Ideen

In Sachen logistischer Innovation setzt Körber Supply Chain in erster Linie auf die Förderung eigener Ideen aus den drei Geschäftsbereichen Systemintegration, Produktlösungen und Software. So sollen neue ebenso wie bestehende Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen entwickelt und optimiert werden. Die Anforderungen von Kunden finden dabei möglichst frühzeitig Eingang in den Entwicklungsprozess. Wegweisend ist der übergeordnete Körber-Innovationsprozess nach dem „Stage Gate“-Modell, bei dem sämtliche Ideen einen mehrstufigen Bewertungs- und Auswahlprozess durchlaufen.

„Dabei lernen wir, schneller und schlanker zu agieren und Dinge auch mal im Sprinttempo umzusetzen“, sagt Dr. Andreas Bahke, Chief Digital Officer (CDO) bei Körber Supply Chain. „Im Rahmen des Innovationsprozesses trauen wir uns sogar, Fehler zu machen und dann ebenso schnell etwas anderes auszuprobieren. Denn nur so können neue, innovative Ansätze entstehen, die sich auf lange Sicht für uns rechnen.“

Ein weiterer Vorteil: Bei Projekten mit weitreichender Relevanz auch für andere Geschäftsfelder werden Know-how und Technologien aus den einzelnen Bereichen gebündelt. „Im Rahmen unseres Innovationsprozesses schauen wir nach Ideen und Anwendungsfällen, die das Potential haben, unseren Kunden einen konkreten Mehrwert zu bieten“, fasst Dr. Bahke zusammen. „Wenn wir im Zuge dessen Start-ups mit neuartigen Technologien identifizieren, die uns hierbei unterstützen könnten, prüfen wir im nächsten Schritt eine Zusammenarbeit.“

Mittendrin in der Start-up-Szene

Der gebürtige Rheinländer kennt die Herausforderungen an der Schnittstelle zur Welt der Start-ups und kann ihr Potential für das Geschäftsfeld Supply Chain bestens einschätzen. „Wir verbinden zwei Welten, die voneinander profitieren aber unterschiedlicher nicht sein könnten: die der Start-ups und die des Konzerns“, sagt Dr. Bahke. „Also Flexibilität, Schnelligkeit und Kreativität - gepaart mit einer soliden Kundenbasis, jahrzehntelang gereifter Erfahrung und Finanzkraft.“ So entsteht im Idealfall eine Win-Win-Situation.

Es ist für Körber Supply Chain ein großer Vorteil, da zu sein, wo sich besonders viele Start-ups tummeln. Seit 2018 haben die Kollegen von Körber Digital ihren Sitz in der Factory Berlin, dem größten Gründer-Campus in Deutschland (siehe Aufmacherbild oben). Diesen Zugang zur Digital-Szene nutzt auch Körber Supply Chain: „Für uns ist es ein idealer Ort, um Kontakte zur Szene und Talenten zu knüpfen und unsere Themen zur Zukunft der Logistik einzubringen“, erklärt Dr. Bahke. Zudem werden gezielt Gründungen mit IT- oder Industriehintergrund gesucht. Wie etwa im Fall von NavVis: Der Start-up-Ableger der TU München überzeugte mit einem High-Tech-Trolley, der fotorealistische und zentimetergenaue 3-D-Innenkarten von Gebäuden erzeugt. Innerhalb weniger Monate entwickelten Körber-Experten im Rahmen einer Kooperation mit NavVis eine Pilotlösung für das 3-D-Engineering im Industrieumfeld.

lIm Rahmen des Innovationsprozesses trauen wir uns sogar, Fehler zu machen und dann ebenso schnell etwas anderes auszuprobieren. Nur so können neue, innovative Ansätze entstehen.r

Dr. Andreas Bahke, Chief Digital Officer (CDO) Körber Supply Chain

Investitionen bei Passung

Konkrete Investitionen in Start-ups wiederum laufen über den Konzern, wie im Fall des Start-ups Magazino. Dadurch hat der Konzern dem Geschäftsfeld Supply Chain Zugang zu einer aussichtsreichen Zukunftstechnologie gesichert: TORU, einem autonomen Kommissionierroboter für Versandhäuser. „Wir prüfen sehr genau, welche Investments oder Partnerschaften für uns vielversprechend sind, etwa weil wir durch sie einen schnelleren Zugang zu neuen Technologien und Prozesslösungen bekommen oder weil wir neue Märkte oder Kundengruppen für uns erschließen könnten“, erklärt Stefan Kirschke, Chief Financial Officer bei Körber.

In Hamburg unterstützt der Konzern als Investor auch den Next Logistics Accelerator (NLA). Im Fokus stehen Gründer mit Geschäftsmodellen vor allem aus der Intralogistik, also die Material- und Warenflüsse, die innerhalb eines Lager- oder Betriebsgeländes ablaufen. „Über den NLA kommen wir vor unserer Haustür mit vielversprechenden Start-ups wie SmartLane und SensorTransport zusammen, die schon ein erstes für uns relevantes Produkt vorweisen können“, erklärt Dr. Bahke. Allerdings steht nicht die finanzielle Investition im Vordergrund, sondern allein der „strategische Fit“ im Hinblick auf das eigene Technologie- und Kundenportfolio. Die jungen Teams erhalten im Gegenzug die Chance, ihre Geschäftsidee gemeinsam mit Körber Supply Chain weiterzuentwickeln. 

Mit der konzernweiten Digitalisierungsinitiative sowie ausgewählten Beteiligungen und Kooperationen mit jungen Gründern will der Körber-Konzern bis 2025 ein Drittel seines künftigen Umsatzes mit digitalen Lösungen generieren. Ein starker Anfang ist schon gemacht.

www.koerber-supplychain.com

Stückgenauer Zugriff auf einzelne Artikel: autonomer Kommissionierroboter TORU des Start-ups Magazino.
Digitale Transformation treiben: Mit dem Einstieg bei Magazino hat sich Körber Zugang zu einer Schlüsseltechnologie gesichert.
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